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问:医学实习生不领工资不违法吗?

2019-11-14 新闻来源:微信扫雷被骗能追回吗 围观:8788
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原标题:问:医学实习生不领工资不违法吗?

被雇佣的学生或多或少了解公司或机构的福利。如果他们没有毕业,他们将签署实习协议,并获得固定的每月实习工资。然而,那些已经毕业并获得学位证书的人必须签订劳动合同。试用期三个月后,他们将签署就业确认协议。然而,在这种大形势下,医学生面临着完全不同的局面。

根据许多学生的反应,他们在大三时通过学校的安排去学校和相关地区的医院实习或试用。然而,在医院科室实习期间,医院不仅不给实习生基本的实习工资,有时还要支付一些与医院相关的费用,医院也不给实习生提供食宿,实习生都要自己照顾自己。

这样的系统很难避免让人突然张口结舌。学生自己的经济开支来自他们的家庭。在这种制度下,学生在医院工作的费用,如食物、衣服、住房和交通费用也相当高。说到这里,正如标题中提到的,对我们每个人来说,这甚至是一个问题。医学实习生没有报酬。医院采取行动不违法吗?今天,跟随重庆健康人才网的小编辑来找出原因。

首先,我们必须明确医院在聘用实习生的过程中必须已经签署了相关的聘用协议,所以这并不违法!至于为什么?边肖认为主要有以下原因:

首先,医院本身并不缺人。医院与学校签署了一项协议,雇用学生在医院实习。它必须接受学校的学生到医院学习技能。换句话说,医院不期望学生为医院做任何贡献,而只是为医学生提供一个实践技能的平台。因此,医院不会向学生提供经济补偿。

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第二,在寻找医院实习时,学生与学校签署了意向协议。学生和医院应承担学生在医院造成的经济损失。也就是说,当医院接收到一个没有实际经验的医科学生时,医院也要承担学生很快就会来的风险,所以甚至可能会出现学生支付医院费用的现象。

第三,如果只是口头协议,可能会有争议。然而,在开始雇佣关系之前,每个医院和医科学生都将签署实习合同。每个医院或机构都有不同的规定。换句话说,只要双方签署协议,协议就已经具有法律效力,不会有违法行为。

总而言之,尽管很难接受这种所有自费和免费劳动的情况,但这是合法和合理的。毕竟,医学和健康不像一个普通的专业。这个专业所需的专业技能和实践技能很难从书本上学习。你必须亲自去那个环境,为将来的就业学习有用的知识。因此,每个人都应该努力提高自己的能力,未来在他们的选择上会更加独立。回到搜狐看更多

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